解決済み
知り合いの伯母のことで相談があります。 伯母は病院で働いています(婦長というポストにいます)。 先日、伯母を含む、病院の看護師や医師と常々対立?していた事務長が伯母の給与を減給処分としました。 その内容が、固定給与総額の2割カットだったそうです。 就業規則によると、1割越えてはならないありましたが、これは法律的に違反ではないのでしょうか? また、違反であれば具体的にどのような刑がかせられるのでしょうか? 難しい内容だと思いますが、詳しく教えていただけると助かります。
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これを読んで下さい。 http://www.rd.mmtr.or.jp/~yamamasa/syuugyoukisoku-no-kaizen.htm
なるほど:1
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