解決済み
この会社はブラック会社ですか?判定と理由をお願いします。以前務めていた会社です。・基本給13万円+職能給3万円+残業手当(定額)3万円 = 19万円 ・19万円は毎月もらえる。残業は月の稼働が190時間を超えた分だけ支払われる。 ・社内業務と客先業務があり、客先業務の場合は残業の対象となるが、社内業務の場合、残業カットされる。(残業40時間分くらい) ・客先業務の場合、月の稼働が170時間を下回ると勤務終了後、本社で仕事をしないといけない。交通費は出るが移動時間は残業対象外。
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いわゆる事業場外労働のみなしですよね。 外回りは労働時間を算定するのが困難ですから、労使協定で定めたある一定の範囲内を労働をしたものとみなすとする訳ですけど。 労使協定が結ばれている会社なのでしょうか? 結ばれているのなら内容を見ないと一概には言いづらいのですが。 しかし結ばれていて法定労働時間を越えているときは労基に届出をしなければならないのですが、それをしてないようなら怠慢な会社と言えると思います。
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