残業時間について。 毎月の残業時間が45時間を越えているのですが、(ひどい月、人によっては100以上)なんの問題にもな…

Question

残業時間について。
毎月の残業時間が45時間を越えているのですが、(ひどい月、人によっては100以上)なんの問題にもなっていません。普通、労基署の方からの指導が入って問題になるんではないのでしょうか？

Answer 1

>毎月の残業時間が45時間を越えているのですが、(ひどい月、人によっては100以上)なんの問題にもなっていません。

監督署はそこまでの実態はわかりません。
特別条項付がなく、1ヶ月の限度が45時間となっているのに、100時間のつきがあると情報提供したらいいと思います。

ただし、特別条項で、時間外が100時間と締結しているのであれば、労基法違反とはならないので、一度労使協定の確認まではしておいたほうがいいです。

Answer 2

３６協定で設定した時間外労働時間の上限を超えておらず、また、その残業に関する賃金が支払われているのであれば、特に何の問題もありません。

ということで、質問されている内容だけでは、違法性の判断ができず、労基署の指導がはいるかどうかはわかりません。

Answer 3

そういうのは、職場の人が密告するから入るんです。密告する人が居ないと労基は入りません。

Answer 4

なると思います。
まぁ詳しく調べる必要がありますね