ハローワークの紹介で「実習型６ｹ月雇用」として、未経験からの歯科助手を初めて２ｹ月半が経ちました。

Question

ハローワークの紹介で「実習型６ｹ月雇用」として、未経験からの歯科助手を初めて２ｹ月半が経ちました。初めてのことなので毎日とても大変でしたが、少しずつではありますが覚えてきたところで、昨日突然何の予告もなく「歯科助手には向いていないようなので、明日退職届を持ってきて」と言われてしまいました。突然すぎて、明日からの仕事も決まっていませんし、健康保険や税金などのこともあります。このような形は、素直に退職届を書くべきなのでしょうか？それとも、解雇にして「解雇予告手当」を貰ったほうがいいのでしょうか？そうすると次の仕事に差し支えがあるのでしょうか？このような扱いをされたのが初めてで、よくわかりません。どなたかよい知恵をください。よろしくお願い致します。

Answer 1

お疲れさまです。
「退職届を持ってきて」は、自己都合退職にさせる為です。解雇にすると、あなた様を雇い入れた事による助成金が医院に出なくなるばかりか、半年は助成が受けられなくなるからです。
雇い主側としては、なんとしても自己都合にしたいところなのでしょう。

私の意見としては、『退職届や「やめます」は、まだ保留にしておいて』です。

どちらにお住まいか存じませんが、土曜も開いているハローワークがあります（５時まであと３０分ほどですが…）
かなり下の方に土曜開いている一覧があります。
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/hw/list.html
電話ででも、現状について相談される事をおすすめいたします。（その歯科医院の名前は出して相談した方がよいです）