解決済み
コンプライアンスについて質問お願いします!派遣→業務委託に変わり、業務委託先から今後の仕事の進め方について、プライベートな時間を利用して話がしたいと強要されています。時給も発生しないといわれました。 以上の事はコンプライアンス違反になりますでしょうか?
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あなた<雇用契約>受託会社<委託契約>依頼者 なのか あなた<委託契約>依頼者 なのかで違いますよ。 いずれの場合も話し合いに応ずることを依頼者が強要することはできません。 ですが対価については 前者の場合、依頼主から命じることはできませんがあなたが受託会社の一員として依頼者と商談する場合、それは受託会社の業務として行うのですから当然受託会社から賃金が払われなければなりません。 後者の場合、あなたは労働者ではありません。 契約で定めた業務を行う時間は契約に基づく対価が支払われるとして、それ以外の時間について(例えば時季以降の契約内容の商談など)使用する時間は無料にするかはあなたの自由です。 引っ越し業者でも出張見積もり無料のところと有料のところがあるのと同じです。 それも含めてどこの業者を選択するかは依頼者の自由です。
なるほど:1
プライベートな時間を利用して仕事の話をする必然性はありません。仕事の話なら、使用者(社長などな雇い主)の指揮命令下にある勤務時間中にするべきです。勤務時間中でなければ賃金が発生しないのは当然です。コンプライアンス云々というより、非常識です。
仕事の話は仕事時間中にしてもらいなさい。男女の仲を強要されてるのでは? だとするとセクハラですよ。
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