長文です、仕事を辞めるべきか？悩んでいます！アドバイスお願いします。 今年４月から介護職で正社員で働いており、５歳にな…

Question

長文です、仕事を辞めるべきか？悩んでいます！アドバイスお願いします。
今年４月から介護職で正社員で働いており、５歳になる子供がいます。仕事は訪問の入浴業に携わっています。仕事の拘束時間は自分の予想をはるかに上回り約11～12時間程になります。子供は認可外(会社で保育料金はすべて免除)に通っています。帰宅が８時で夕飯は９時頃です。さすがに私の疲れが限界に達しています。職場の方は早く帰れるようにしてくれたり、仕事できない＆覚えの悪いわたしに仕事も親切に教えてくれて本当に感謝しています。社員として入って会社に対して何もできない自分の無力さや、ある程度大変だと分かってはいたが、社員に対し浅はかだった自分の考え、また長時間預けている子供への申し訳なさで押しつぶされそうです。可能ならば①社員からパートにしてもらい、子供との時間を増やしながら親切にしていただいている方を裏切らないで働き続けるべきか？②またはキッパリと辞めるべきか？←どんな理由をつければ良いのか？
考えれば考えるほど、自分ができない仕事から逃げているのでは？と、思う時もあります。
旦那は仕事が忙しく今までもほとんど一人で子育てしており、これからも頼れません。帰ってから仕事の分からない部分を勉強したくても子供にかかる時間が多く難しいのが現状です。
子供にも親切にしていただいているので大変心苦しいのですが…
たった２ヶ月しか働いていないのに、どんな風に伝えたら良いのか悩んでいます。
みなさんのアドバイスお願いいたします。

Answer 1

私は介護事業所の労務管理を行っております。その中で、家庭と仕事の両立が最大の課題です。やはり、訪問介護ですと利用者宅に訪問しサービス提供を行うわけですが、実際訪問ⅠやⅡでの算定しているとはいえオーバーしているのが現状であると思います。サービス提供責任者としっかり話して、労働時間の調整が必要かと思われます。自分の思いをしっかり伝え、あなたを必要としている利用者がいる限り、退職することで不利益にならないようにして貰いたいです。 しかし、体力的に限界であるのならばそのことを伝え、会社や旦那さまの協力を得ていく必要はあるでしょう。慣れれば意外と楽になるかもしれませんよ。 辞めるのは簡単ですので、一か八か交渉してみてください。