雇用契約についてですが、海の家を経営するようになったのですが、本業があるため、店長を雇い基本的にすべてを任せるようにしよ…

Question

雇用契約についてですが、海の家を経営するようになったのですが、本業があるため、店長を雇い基本的にすべてを任せるようにしようと思ってます。しかし雇うのは8月31日までです。雇う期間が決まってる場合でも雇用契約は結ばないといけないのでしょうか？また結ぶ場合は通常の雇用契約でしょうか？
その他のバイトに関しては日払いで雇おうと思ってます。
税金のことが全くわからないので分かれば一緒に教えて下さい。

Answer 1

質問者が考えている「雇用契約を結ぶ」とはどういうことでしょう？
「働いてください」「働きましょう」という合意が「契約」です。契約がなければ働いてもらうこともできません。
※コンビニに行って、商品をレジに出し会計してもらうというのも「売買契約を結んだ」ということなのですが。

〉結ぶ場合は通常の雇用契約でしょうか？
こちらも、あなたの考える「通常の雇用契約」とは何でしょう？ と質問せざるをえません。

〉税金のことが全くわからないので分かれば一緒に教えて下さい。
何の税金の話です？
何に対して掛かる、何税の話？