失業保険と再就職手当について。 私はアルバイトですが７年間雇用保険に加入してました。 5月いっぱいで自己退職し、…

Question

失業保険と再就職手当について。

私はアルバイトですが７年間雇用保険に加入してました。
5月いっぱいで自己退職し、その後６月２０日頃から違う会社での雇用（アルバイト）が決まっております。失業手当は期間的に貰えないのは知っていますが、この場合手続きをすれば再就職手当は貰えるのでしょうか？

今後も働かなくてはいけないのですが、今お祝金を貰うよりもいざ本当に長い失業状態になった時に失業保険を貰える方がいいのでしょうか？

無知ですみませんどなたかお答頂けたら幸いです。

補足

回答ありがとうございます。
採用は決まりましたが、契約は６月２０日前後だと言われております。
就業も契約後で、それまでは仕事一切ありません。
この場合６月１日～契約を交わすまでの数日間は失業状態になるのか？と思ったのですが・・・やはり駄目なのでしょうか？

Answer 1

残念ながら、次のお仕事が既に決まっているのであれば、今回は再就職手当も該当しません。
再就職手当も基本手当の中から出ています。
手続き後に就職が決まったものでなければ該当しません。

また、ご質問にもあるように、失業保険はいざという時の為に使わずに通算させておいた方がよいですよ。
万が一会社都合の解雇となった場合、かなり違ってきますから。

補足の補足

今の段階では確実に雇ってもらえるとはっきりしているのですよね？
ただ日にちが決まっていないだけで、あなたも他の企業へ就職、求職活動をもうするつもりがないならば、それは失業の状態とは言えません。
次の仕事に就くまでの間、就職してお給料をもらうまでの間は、無収入の期間ではありますが、失業保険はその間の生活を補償するものではありません。
残念ですが、難しいように思います。

ご参考になさってください。