派遣会社って何のためにあるの？？ 企業や病院が直接雇えば良いじゃん！！ 何で派遣会社に頼むの？？

Question

派遣会社って何のためにあるの？？

企業や病院が直接雇えば良いじゃん！！

何で派遣会社に頼むの？？

派遣で働くと直接雇用の時よりも派遣会社が給料持って行く分、減るんだよね。

すぐ辞めさせないためって、派遣で働いても１日で辞めたりとか何回もしたことあるのに。

それに、派遣会社に頼むんだったら、ハローワークとかに頼んだ方が楽じゃん。

何のための派遣会社？

テキトーな派遣会社が多いのに。

ベルシステム２４は出会い系サイトもしていたし、キャリアプランニングは絶対に紹介しない会社で有名な上、履歴書内容改造ってか変更したり最悪な会社なのに。

何のための派遣会社？

友達なんか、偽名で派遣会社に登録してたよ？

補足

派遣会社どこも質が悪いよ！！超大手でさえも。派遣登録って、履歴書詐称しやすいって皆言うしね。超大手も。派遣会社かばってる人って、派遣社員ばっかりじゃん。だいたい、派遣なんて柄が悪いんだよ！！日本医療事務センターなんて、正社員でボーナス無しで給料約十万だよ？？どんだけぼったくってんの？？

Answer 1

一定時期だけ必要な人材を必要な人数確保したいっていうニーズは理解できますか?
「すぐ辞めさせない」って、使えるかどうか履歴書で判断するしかない人間を雇ってみてNGだったら、
即解雇なんかできないですし、うまく解雇できたとしてもまた求人しなければならないですよね?しかも「人員を増やさなければならないほど忙しい時期」に「わざわざ面接からやり直し」です。
それよりも、多少割高でも、ダメならチェンジがきく派遣会社のほうがいいと思いませんか?

そして、派遣に登録する人というのは、本来なんらかの専門家、あるいは作業スキルがある人です。
つまり、即戦力をスポットで必要とするところに対して派遣される、プロフェッショナルな人材です。

はっきりいって、偽名で登録するような程度の低い人間が登録するべき場所ではないですし、依頼する側の企業もそんな派遣会社は相手にしてないので、
「質の悪い人と質の悪い派遣会社」の層を見ただけで、派遣会社の要不要を論ずるべきではないと思います。

[補足]

大手でも零細でも、「人材」と「人員」を同じようには扱いません。
あなたが言っている「履歴書を偽装してもバレない」というのは、「人員」ですので、経歴やスキルなど期待していません。
「1人につき手が2本と耳」があればいい、バイト人員です。
そのため扱いが雑なんでしょう。
TOEICで900点を超えるとか、アプリケーションの開発経験があるとか、サーバー構築のスキルがあるとか、そういう人も同じ派遣会社に登録されていると思いますが、スキルに応じて扱いもグンと上がっています。
派遣先の企業に引き抜かれてしまってはこまりますからね、「人材」は。

Answer 2

忙しいときとヒマなときの差が大きい業種は全員を正規雇用するよりも、紹介業者に手数料払ってでも必要な時期に必要な数を提供してもらうほうが効率的なのです

また、能力のない人間が入ってきたとしてもすぐに交換できますから、企業にとっては便利なのです