履歴書の書き方の職歴欄なんですけど、３月３１日まで働き、４月１日に働いていなかった場合、職歴欄は３月退社と書くのですか？…

Question

履歴書の書き方の職歴欄なんですけど、３月３１日まで働き、４月１日に働いていなかった場合、職歴欄は３月退社と書くのですか？
４月退社と書くのですか？
面接の指導者によって言うことが違うのでどちらがいいのかわかりません。

補足

会社からは３月３１日退社と言われていますが有給消化を４月までしている場合は３月退社ですか？

Answer 1

「働いた」「働いていなかった」の基準ではダメですね。在籍中の有休消化ということもありますので。

ですので履歴書に職歴を書く場合、必ず正式な退職日を基準にします。勤め先の籍を抜けた日付が３月３１日なら３月退社、４月にずれ込んでいれば４月退社、です・・・

－補足に対して－
４月に入ってからも有休を消化していた事実が揺るぎないのでしたら、その期間はまだ勤め先から籍は抜けていなくてこその有休です（会社の「３月退社」の見解がおかしいですね）。

ですので、正式な退職日が５月にまでは届いていない前提で、「４月退社」が究極の正解です・・・

Answer 2

3月退社です!
4月退社と書くと虚偽の事実で後からばれると解雇の恐れがあります

面接の指導者があやふやなのはかなり指導者として失格です!
有給休暇を使った場合とありますがやめる日を決めたら普通余っても有給休暇は減らしません!ただでさえ経費節減のご時世で月の途中退社だと保険代を企業は負担しなくてはならないから!
俺の前の会社は自己都合リストラ関わらず月末の1日前に退社させ保険代を社員に全額負担させる冷たい会社でした!

Answer 3

3月退社でしょう。

というのも、3/31に退社=3月に退社。4/1には退社した後なので、4月退社はおかしいですよ。

[補足]

「退職日」と「最終出勤日」を勘違いしていませんか？
有給は、在職中しか使えませんので、有給消化を行っている期間は必然的に退職していないということになります。

従って、有給消化を4月までしている場合は、3月退社ではありません。