結婚と仕事の両立について質問です。 7月に入籍する予定の27歳（女）です。 現在正社員で約3年事務職をしています…

Question

結婚と仕事の両立について質問です。

7月に入籍する予定の27歳（女）です。
現在正社員で約3年事務職をしています。以前より同棲していたので、生活は結婚しているのと大差ないのですが、
今回の入籍を機に仕事をどうしていくか悩んでいます。

現在の仕事は、事務職ではありますが、
求められることが多く、決して楽ではありません。
家事をするために、効率化を図って定時で終わらせても、
余力があるとみなされ、残業代が出ないにも関わらず暗黙に残業を強要されます。
定時で帰っても、家事をこなしていると自分の時間がなく、
それどころか掃除など思ったところまでできずにイライラしてしまいます。

半年間、そういった生活をしてきて、精神的にも限界が来ており、
今の仕事を辞めて、もう少し早く帰れる仕事に転職をすること考えています。
しかし、私は今回で3度目の転職となるので、
勤め先が見つかるかとても不安です。
転職に婚約者は反対していませんが、月収20万前後はキープしてほしいと言われます。
転職サイトで検索してみる限り、条件に合った求人は本当に少ないです。

そこで、今の会社に事情を話し、
少し仕事を減らしてもらえないか相談しようと思うのですが、
これはあまり良くない方法でしょうか？

今の会社の上層部は人間的におかしい（失礼かもしれませんが）人が多く、
毎月1人退職者が出ているような会社です。
そういうわけで結婚後も働いている前例がないので、
理解してもらえるかも不安なところです。

どう動いていくのが一番良いのでしょうか？
ご意見お願いいたします。

補足

残業代は一律で3万円支給となっていますが、
入社時に提示された月給にインクルードされていました。
（入社してから知りました）
ですので、会社としては残業手当は出しているという認識です。
（事務職でみなし残業というのも変な話ではありますが。。。）

Answer 1

不景気で、仕事も選べない世の中なので、本当に大変だと思います。これからご結婚とのこと、おめでとうございます。
未来に向けて一番幸せなはずの時期に悩み事とは、お気の毒です。

27歳とのとこ、人生設計が難しい頃ですね。キャリアを積むか、生活を選ぶか。ご主人の収入だけでなんとかなるなら
そんなに悩むこともないのですが、20万前後キープではバイトは無理ですしね。

でも、今の会社ではそれこそ子供ができたらいられないのでは？子供のことをどうするかは解りませんが、いつ出来るかわかりませんよ。私の勤めていた会社は結構大きい会社で、福利厚生もしっかりしており、育児休暇をとる人も多いので、2.3人産んでも仕事を続けている人が結構います。総合職で、転勤もありますが、ご主人の転勤にあわせてくれたりすることもあり、恵まれていると思います。そこまでいかずとも、定時退社できる部署があるとか、休暇がとりやすいとか、そういう職場を今から探してなんとか転職された方がよいと思います。仕事しながら探すのはとても大変だとは思いますが、今の生活を維持するために頑張るしかないのでは？

私は大卒で29歳まで働きましたが、結婚を期に辞めました。主人が自営で、夜も遅く、家事育児は絶対やらないタイプだと思っていたからです。でも、今子供が10歳をすぎ、手がかからなくなってきて、やっぱり辞めてもったいなかったなと思います。
ちなみに同期で3人子供産んでも働いている友達は年収700万だそうです。うちの主人はもっとありますが、その友達のご主人とあわせた年収よりは低いし、税金面でも共稼ぎの方が有利です。

Answer 2

ご結婚おめでとうございます＾＾☆

私も今、家事と仕事の両立です。
ただ、派遣なので残業はありません。
正社員の話は出ていますが、今の会社はサービス残業当たり前なので、躊躇しています。
もし正社員になっても、サービス残業させられるなら通報します（＾＾）
お金もらうために働いてるのに、無料で働くのはありえない。
慈善事業じゃないし。

転職回数も気にされることだと思いますが、私は今の会社4社目です。
1社目の退職理由は、事務で雇われたのに営業に契約がすりかえられた。
2・3社目は会社倒産・・・笑

もし、今の会社で続けていく事が質問者様にとって苦痛・不安なものなら、せっかくの結婚生活もヘトヘトになってしまいませんか？
やっぱり掃除や料理は怠りたくないですよね＾＾；

今辞めても生活できなくなるわけじゃないんですし（少し旦那様に甘えさせてもらって）、もっと働きやすくプライベートも重視できる仕事を探されるのも良いんじゃないかなと思います。

毎月退職者がでるような会社に仕事量を言っても「これだから既婚女性は・・・」とならないか心配です；
もし言ってみて、働きずらい環境になったら辞めるかなぁ・・・

今の時期は転職サイトは難しいと思います；
ハローワークや派遣会社（正社員がいいのなら紹介予定など）はいかがですか？？？

私も、転職考えて見ます。
お互い頑張りましょうね☆

Answer 3

サービス残業は違法です。
まずは、こちらを明確にすることをお奨めします。
・残業なし
・残業して残業代をもらう
をハッキリさせましょう。

Answer 4

しばらくは、現在の会社で働きつつ、転職活動されるのが一番いいと思います。
既に転職サイト等見て、現実をご存知だと思いますが、事務職はかなり狭き門となっています・・・（・・；

前回答されている福利厚生が整う会社は、まず事務職を中途採用しないに等しいです。正社員にこだわらず、派遣等で大手に入り、産休等とることは可能ですが、所詮派遣です。
さらに厳しいようですが、これから結婚され、かならず面接等で懸念されるのが、出産について・・・。

すぐに職がなくなるわけではありません。既婚でフルタイムされてる人（私も含みますが）は、誰も楽して仕事も家事もしてはいませんよ。本人の気持ちと家族の妥協という協力で、過ごせているようなものです。

現在の状況で既に精神的に厳しい状況であれば、これから子供ができたとき、仕事との両立はさらに厳しいと思いますし、旦那様を説得の上、既婚者が多く勤められている会社のパートや派遣になられることも選択肢に入れた方がいいかもしれませんね。