主人の会社の対応について相談です。 こちらからも言いたい事はたくさんありますが、突然の寮費徴収に納得できません。

Question

主人の会社の対応について相談です。
こちらからも言いたい事はたくさんありますが、突然の寮費徴収に納得できません。主人は、営業・事務の仕事をしていましたが、昨年9月の頭に突然、隣県の別の業種への転勤を命じられました。
社長からは「3ヵ月半、応援に行ってくれ」と頼まれたとの事です。
私も仕事をしているため、単身赴任したい事、住む所は会社で用意して欲しいと伝えたところ、

・会社負担でアパートを準備する。
・家賃・水道・光熱費は会社で負担。
・今までの給料に加え、遠方手当てという名目で手当てをつける。

と約束してくれたそうです。
それならば、という事で昨年9月12日から赴任しています。

仕事は飲食業。勤務時間は午前9:00～午後22:00まで。
休みは月に6～7日。
賃金は以前の給料と全く同じ。残業手当や、約束されていた遠方手当ても無し。
赴任は昨年いっぱいの予定でしたが、何の連絡も無いまま現在まで続いています。

社長とは直接連絡がとれず、他の上司に相談しても、返事が無いそうです。
さらに、平成21年4月から、ほぼ毎月のように給料の遅配。
ここ1年半はボーナスも無し。
社長は「ボーナスは絶対に遅れた分までまとめて出すから」と文書でくれたそうですが、無し。

給料明細に毎月の勤務時間が書かれているそうですが、実際勤務した時間よりも短く、170時間くらいで書いてあるそうです。

最初は社長を信頼していましたが、不信感が強くなり退職を考え始め、4月中旬、給料明細やシフト表のコピーを持って労働基準監督所に相談に行きました。
「会社の方が立場が強いのでどうしようもない。ただ、勤務時間が短く書かれているのはおかしい。実際の勤務時間で書いてもらうよう言ってみたら」と言われたそうです。

外部に相談したことはふせて、会社のこの事を言ったところ、その翌日ＦＡＸで、5月1日から単身赴任先の専任(?)になれと辞令が来ました。

主人は、これをきっかけに退職を決意。5月末で退職したいと4月末に退職願を提出。
いろいろ言われたそうですが、受理されました。

ここからが質問です。
5月16日まで勤務し、アパートを退去。17日～31日までは有給を消化することになっており、これで辞められると思っていたら、5月15日の夜に赴任先にＦＡＸで、「5月1日から寮費として月額17,000円徴収する」と書いてあったそうです。
これは払わないといけないのでしょうか？
絶対払いたくありません。主人は、法テラスに相談してみると言っています。他に「こんなところに相談したら良い」という所は無いでしょうか？？
長文・わかりにくくてすみません。

Answer 1

労働基準局へ…と読んでいて思いましたが、すでに相談されていたのですね。
あとはもう、弁護士しかないのではないでしょうか？
寮費は支払う必要ないと、私も思います。

その会社、先行き長くないのではないでしょうか…