派遣会社でもらった商品券について

Question

派遣会社でもらった商品券について先日、派遣会社に登録しました。
以前、友人が同じ会社から就業していたので『紹介キャンペーン』みたいなものを勧められました
友人（紹介者）が３０００円分くらい、私が１０００円分の商品券がもらえるシステムです
今、その派遣会社から就業しているのですが、給与明細を見ると『現物支給』となっており、しかも控除で１０００円
給与から引かれていました
商品券プレゼントではなく、しっかり後から１０００円引かれていたのです
始めからそう説明してくれたら良かったのに、と思うのですがこれは常識的な事なのでしょうか？

Answer 1

「支給」と「控除」に同額の表示があるのですよね。
だったら、間違いではないです。「控除」だけの表示ならそれは詐欺ですよね。手元にお金残らないですから。

会社は金品（現金、商品券、図書券など）を払ったら必ず源泉徴収をしないといけません。なので給与計算にて「支給」表示をして課税し、「控除」にて調整（以前に払っているので給与額からは引きますよってこと）しているのです。

プレゼントではなく所得ということですね。

通常の給与とは別枠での「支給」ですよね。
給与の一部が商品券で支払われたのではないですよね。念のため。

Answer 2

商品券はすでにもらっていませんか？

給与支払時に「商品券1000円」分も合わせて源泉されて、支払額から1000円引いてあったのでは？

まず商品券は現金と同様でありこの場合給与所得に該当しますので源泉対象です。
ご質問者の支給額（当月払給与）+1000円になっているはずです。
そしてすでに貰っているので、支払給与からは引いてある。

ごく当然の処理です。

Answer 3

商品券のお金を控除で1,000円引くのは違法だと思います。
私なら商品券を派遣会社に返還し現金を返してもらいます。

Answer 4

常識じゃなくて違反です。
給与の支給の一部を商品券として支払うという労働契約の項目が書面でなければ、きちんと現金支給にしてもらう権利はあります。
もちろん受け取る方が納得してしまえばそれでお終いです。