解決済み
デザイン関係の仕事をしてます。 景気の良かった時は、一から育てる余力が企業にもありましたが、近頃は即戦力を求める傾向が強いのは確かです。主に使用するイラストレーターやフォトショップなどの操作方法だけでも、教えるのには相当な時間がかかりますし、教える人は通常の業務から離れるので生産性も落ちますしね。企業としてはそういうリスクを回避して、即戦力を採用したいのが本音だと思います。 しかし、デザインに関しては、その人の持ってる素質や感性なども重要なので、経験者のみを募集してる会社でもチャンスはあると思います。ハローワークに求人を出してる会社であれば、ハローワークを通じて未経験でも応募が可能か聞いてみるのもいいと思います。可能だったら履歴書の他に自分の作品を同封して精一杯アピールして下さい。きっと熱意は伝わるはずです。 私も何度か面接官を担当しましたが、未経験でもそういう熱意が感じられる人の方が好感もちました。そして実際に採用してます。 就職活動は大変だと思いますががんばってくださいね。
うちの会社ではマッキントッシュのオペレータを募集することがあります。 デザイン学校からも、毎年求人を出さないかという案内は来ています。だから、デザイン学校にもそのような求人は来ているはずです。 うちの会社ではハローワークや求人誌も使います。 「経験者優遇」とはしていますが「経験なくとも採用することあり(教えます)」としています。素質さえあれば採用するつもりなんで。そうしたら、来るのはほとんどが未経験者ばかり。で、採用するのは未経験者が多いですね。 いろいろな会社があると思います。経験がなくても採用するのは、うちの会社ばかりではないと思います。
お通いになっているデザイン学校には求職票とかないんですか? 専門学校って通った事がないので良く判りませんが、事務室の横あたりに何かそのようなコーナーとかはないのでしょうか。 ハローワークとか就職情報誌とかは、再就職支援がメインだったりしませんか?そうすると経験者の募集を基本で考えているのではないかと思います。
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