転職活動で適性検査！

Question

転職活動で適性検査！転職活動での適性検査について教えてください。

現在、転職活動中で、書類通過した会社から一時面接と適性検査のお知らせを頂きました。

恥ずかしながら、今まで数社面接しましたが、適性検査などしなかったので戸惑っております。

明後日伺う事になっているので、準備をしようと思っていますが、転職時の適性検査ってどんなものでしょうか？

お知らせには、適性検査（10分）となっています。SPIとかだともっと長い気がするのですが、単に性格診断的なテストでしょうか？

どなたが、教えて頂けると助かります！！！

補足

ちなみに、女、20代後半、
中途でwebマーケティングへの応募です。

Answer 1

適性検査は会社によって各々異なっていますので、たとえ10分と言われても、その企業を受け、過去に受験した人以外は、誰にもわかりませんよ。

性格検査としても10分は短い気もしますし、簡易版であるのかもしれませんね。

私は過去に、英語の穴埋め問題を15分で受けさせられたことありますし、時事問題穴埋めを10分というのもありました。
試験問題は、民間企業のものを利用する場合もあれば、自社制作の場合もあります。

前日に準備してどうにかなるものでもないでしょうし、とりあえず、時事用語と新聞、ニュースでも眺めるしかないんじゃないでしょうか？

Web系ならば、PCにかかわる用語説明の選択問題っていうのもあり得ますね。

Answer 2

この本にどこがどのテストかという情報載ってる

http://search.books.rakuten.co.jp/bksearch/nm?sv=30&v=2&oid=000&f=A&g=001&p=0&s=0&e=0&sitem=9784862484345