新規就農でのトラブルです、大変困っていますので是非回答よろしくお願いします

Question

新規就農でのトラブルです、大変困っていますので是非回答よろしくお願いします大阪から、北海道の就農支援センターを頼り、旭川近郊の農業法人を紹介してもらいました
事前に社長と面接があったので、就農支援センターに募集をかけた内容に間違いが無いことを確認しました
雇用内容は、（正社員雇用、年間休日日数105日、保険加入）で1日の労働時間は8時間ということでした

ところが、いざ仕事を始めてみると肉体労働にも関わらず休憩は昼の30分のみ
給与は20日締めの30日手渡しだったので4月1日～4月20日までの20日間の労働賃金を頂く予定だったのですが
賃金明細書を見てみると、社会保険の加入は無く労働時間数での給与になっていました

また、入社前に農業に関しては素人ということを伝えたうえで採用していただいたのですが
毎日のように「使えない」や「見込みがないやつは辞めてもらう」等の小言を言われ続け
家族のために堪えていたのですが、給与明細を見た瞬間に少しおかしいと感じ、知恵袋に投稿しました

こういった事前の面接や、募集要項に書かれていた内容を会社側が破った場合
もう一度大阪に戻る費用をこの会社に請求できるのでしょうか？
小さな村で、その会社を辞めた人間をその地域では雇うことが難しいとのことで
仕事にもろくにつくことができません。

是非回答よろしくお願いします

補足

余計なことを書いてしまいました
僕が聞きたいのは、雇用の募集をかけた内容と
雇用をされた時の内容に違いが場合
その違いを法的に追求できるか？？ということが
聞きたいのですが・・・すいません

Answer 1

先ずは就農支援センターや労基局と相談してから行動に移した方がいいかと思います。
忙しくても３０分の休憩は駄目です。

一人で戦わず仲間をつくってから行動に。

極論ですが弁護士つけて訴えるのも手です。

頑張ってください。

Answer 2

少し考えが甘すぎます。農業を甘く見ましたね。
未経験の人間に毎日のように「使えない」や「見込みがないやつは辞めてもらう」等の小言は普通のことです、そんなことも対処できないようならどの仕事についても続きません。