３５歳独身女性の就職活動のアドバイスをお願いします。

Question

３５歳独身女性の就職活動のアドバイスをお願いします。私は今、就職活動中の３５歳独身女性です。（）
私としては、できれば、次に就職する会社を最後にして、そこで定年まで働きたいと思っているので、会社選びに慎重になっています。この不景気に会社を選ぶ余裕はないとは分かっていますが、雇用保険もらえる期間いっぱいまでは粘って納得のいく会社を探したいです。

今までの会社が、入ってみると労働条件が変わったり、人間関係が良くなかったり・・と、私的に、入ってみるとあまりいい会社でなかったことが多かったので、自分の会社選びに自信をなくしています。

不景気に強い会社の見分け方や、会社選びに失敗しないコツ、みなさんの会社選びの基準など、就職活動するに当たってのアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。
あと、私とおなじように、30代独身で就職活動に成功した女性の方の成功談もお聞かせ願えたらうれしいです。

Answer 1

質問者さまと同じような年代・状況の者です。
私は過去に転職を4回しており、30代前半と後半に1回ずつあり、後半の方は会社選びに失敗しました。
会社の風土や人間関係が合わなかったというものです。

失敗したほうの会社は上場企業で、入社時も「定年まで働いてください」と言われましたが、やはりこの金融危機と期を同じくして業績が悪化、数万人規模のリストラや事業売却を進めています。
会社自体、なくなることはないだろうと思いますが、事業によっては他社に売却されてしまうわけですから、会社単位で「不景気に強い会社」「つぶれない会社」を見ても、意味がない場合もありますね。

私の場合、大学卒業前後にバブルがはじけ、その後もしばらく不況が続きましたが、たまたまIT,金融の業界にいたので、がんばって仕事をしていれば特段心配することもないだろうと思っていました。将来も転職をすることは想定していましたが、まあ普通にがんばってキャリアを積んでいけば、それなりに自分の思うようにキャリアを構築できるだろうと思ってました。

でも最近の環境変化や日本の経済の先行きを、それから自分の年齢を考えると、かなり危機感は持ってますね。
会社選びにも慎重になります。
私の場合、選ぶ上での基準は、「自分の経験や能力を伸ばす仕事が出来る環境かどうか」です。具体的には仕事内容（自分が目指す方向性にマッチしているか）、会社の仕事の進め方に対するスタイル（責任と権限が与えられるか）、会社の強みや他社との優位性、あとは一緒に働く人との相性ですね。
モチベーションを維持できて、自分も会社も成長できて、がんばったら報われる会社、がいいですね。
将来40代50代になってまた大不況が来ても生き残れる人材に成長しないといけないと思っているので。

就職活動の成功談ですが、30代前半の体験については、今のように不況でなく、年齢が若かったこともあり未経験の分野でも転職できたのですが、今とは環境が違うのであまり参考にはならないかと。
最近も実は1社内定にこぎつけたのですが、諸事情により辞退しました。
時間もかかりましたし、結局自分の希望にマッチしなかったので「成功」とは言えないのですが、理由としては「そのポジションが要求する経験スキルを備えている」、あとは先方から「チームや仕事によい変化を引き起こしてくれそう」という評価をいただきました。

結局、要件とパーソナリティで先方の希望とマッチしたということですかね。つまり、「先方の希望」も会社によってばらばらですから、これさえあれば必ず成功する、というのは言えないかな、と思ってるんですが。

転職エージェントからは、「最初に希望通りの条件であったとしても、それは将来変わる可能性もあるし、逆に最初は希望と異なっていても、数年したら仕事の内容や待遇もよい方向に変えられるかもしれないので、希望条件にこだわりすぎず柔軟性を持って仕事や会社を選ぶように」とは言われています。

質問者様の質問にズバリ回答できてませんが、何かお役に立てる部分がありましたら幸いです。

Answer 2

同年代の女です。私も去年あたりに転職するかどうするかで相当悩みました。独立して事務所を作るのも考えましたが、しばらく資格試験にも取り組んで自分の方向性をまず定めようと思って、まだしばし会社にお世話になることになってます。

職種にもよるかと思いますが、私の場合は求人誌やサイトの情報は全くアテにしてなかったです。それよりもむしろ、自分の職歴や作品など、営業素材をめいっぱい用意して、知りうる限りの自分の現在就業している職種に関連する、それなりに怪しくない企業や事務所に送りつけまくりました。また、自己啓発やリーダー職対象のセミナーなどにも積極的に参加して、頼りなかった自分を変えて行こうと努力しました。
それなりに「自分の」営業ツールに数万かけて作成して送りつけたり、アポを取ってチーフクラスの人に売り込んだり…「私に興味を持ったら連絡してください」というスタンスで行きました。この不況で、新卒採用すら控えている業界ですが、それでも効果あって数社からヘッドハンティング並のお声を掛けてもらいました。お陰で今の会社から残って欲しいので昇給、というお話も頂きました。
積極的に動いたモン勝ちですよ。

ポイントは、「今までの経歴を生かせる職種を募集している企業・業界のみを狙う」「自分がリーダーとして会社を牽引していけるという材料をまとめてアピールするものを作っておく」「自分で自分を売り込む」ですね。ごく一般の「就職活動」みたいなことやってると、35歳独身女というだけで相当苦戦しますから、やったことのない職種はもうすっぱり諦めましょう。上からの指示を仰ぐのではなく、自分が会社を牽引して業績を上げます！位言えるようなら合格に近づくかと思います。

労働条件は、入社前に交渉でなんとでもなりますから、会社の質はご自分の経験で見抜きましょう。
人間関係なんて、自分がリーダーとして引っ張っていく立場になれば、なんとでも改善可能です。全く気にしないでOKですよ。
お互い頑張りましょうね！

Answer 3

求人広告がずっと出ている。または何回も出している(すぐに誰かが辞めているということ)のチェックは必要だと思います。

面接の時に、業務内容、休日、残業や異動はあるか、など細かく確認してください。(条件と違った・・とはよくあることです。面接の際に図々しいくらいに聞いてください。)

会社の雰囲気を見てください。社員の仕事ぶりを見てください。
(ブラック企業の社員は目が死んでいるそうです。)

不景気に強い、優良企業は誰も辞めません。なので求人も出ないと思います。
目に見えて条件がよければ、求人が殺到し、競争率も高くなります。

せめて、自分がやりたい職種に就けば、例え条件が悪くても、納得できるように思います。

Answer 4

私は34歳独身女性で、あまりにも相談者様と似たような質問を先日こちらで投稿したばかりでした。
とても参考になる回答もいただきましたので、よろしかったら参考にして下さい。

ここ最近、知恵袋の相談内容をいろいろと閲覧して感じたことなのですが、これから先の時代は定年まで同じ会社にいられるということはまずないという時代になるのではないか・・・そんな予感がします。

私が基準にしたのは、最低10名以上の社員がいる会社であること。
あまりにも小さい会社は、一部労働法適応外になりますので・・・。

それから、ハローワークでは窓口で企業情報を聞きました。
パワハラなどのトラブルが報告されていないか、社員が頻繁に離職していないかということは確認できます。

以上は、いずれもブラック企業の見極め方程度の話で、おそらく相談者様の希望はもっと上にあるのでしょうね。

それから、私は、20代は仕事がハードな上に、土日祝祭日盆暮正月だけは絶対に休めない仕事だったのですが、ハッと気づいたら友人も減り、親戚付き合いも疎遠になっていました。
自分の親戚や友人のほとんどが暦通りの休みだったからです。
「平日休みも空いていていいよね」などと言う人もいますが、遊ぶ体力なんか残っていませんでした。

私は、暦通りの休みもしくは土日のどちらかは確実に休めることも条件にしました。
独身女性のプライベートが充実していないのは悲しいですから（笑）

一生の仕事ということも大事なのですが、結婚や友人付き合い・資格取得のための勉強など、若さが残っているうちにしておきたい事もいっぱいありますよね。

30代半ば、「今ならまだできる」ってことが多くて忙しい・・・。