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派遣会社から紹介を受けた仕事について。。。 紹介を受けた後、派遣会社内での選考を通り、職場見学まで行ったのに不採用とい…

派遣会社から紹介を受けた仕事について。。。 紹介を受けた後、派遣会社内での選考を通り、職場見学まで行ったのに不採用ということは普通にあるのですか?? 他社との競合という理由ではなく「今回は見送り」とのことだそうです。 友人が2回続けてこのような結果で、かなりヘコんでいます。私も、派遣会社から紹介をしてきたのだから、選考を通ればほぼ決定というイメージだったのですが、今の時代そうではないんでしょうか? 身だしなみや言葉遣い等も含め、彼女の人間性に問題があるとは思えません。もし職歴等に問題があるのなら、なぜ派遣会社は選考したのかわかりません。 たまたまその派遣会社がよくないのでしょうか?(ちなみに派遣会社はアデ○です)

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1人がこの質問に共感しました

回答(3件)

  • ベストアンサー

    派遣のお仕事とのことですが、実際にそのようなことはあるようです。 派遣元 (アデ○) が悪いというわけでもないかもしれません・・・ 他の派遣会社でも同じような感じだと思います。 建前では、誰を派遣するかの人材選考権は派遣元にあります。 (派遣先 (職場) は人を選んではいけない) しかし、実際には、派遣しようとしている人を派遣先に見てもらい、派遣先に気に入ってもらえたらその人を派遣することを決定するというのが現実かもしれません。 おそらく、派遣先の希望 (何が希望かはわかりませんが) と彼女にズレがあったのではないでしょうか? 人が人を選ぶときの理由は、いろいろとあるようです・・・・

    なるほど:1

  • そのようなことがあるのはアデ○だけではありませんが、それは明らかに“派遣先面接”ですね。 派遣先が人選するのは違反です。 でもそれを問いただすと、その後エントリーしても採用してくれなくなります。 法律がしっかりしていないから派遣はやりたい放題! また企業もお客様根性で派遣会社に「じゃあよそを使うぞ」などと下請けいじめのように一言言えば派遣会社は派遣先面接を断れなくなります。 『私は派遣先を大切なお客様として考え接します』 という契約書にサインをさせる派遣会社がありましたが (多分「○ッ○○ュー○ャー」だったと思います) 私たちスタッフからみて、派遣先は派遣先であって「お客様」ではありません。 私たちスタッフは労働者です。 就労先をお客様とするのは明らかにおかしいです。 こんなことばかり繰り返しているから派遣は縮小されるんですよね・・・。 私たちスタッフ(労働者)はいい迷惑です。

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    なるほど:1

  • こんにちは! 私もアデコではないですがやはり中堅派遣会社に登録してます。 社内選考に何度も何度も落ちまくってすっかり慣れっこになってしまいました。 >紹介を受けた後、派遣会社内での選考を通り、職場見学まで行ったのに不採用ということは普通にあるのですか?? はい。普通にあります。 >他社との競合という理由ではなく「今回は見送り」とのことだそうです。 今はどこも不景気なので「○人必ず採用する」のではなく 「どうしても来て欲しいと判断した人のみ採用する」という方針になってます。 >選考を通ればほぼ決定というイメージだったのですが、今の時代そうではないんでしょうか? はい。今の時代はそうではありません。なかなか決まらないですよ。 >たまたまその派遣会社がよくないのでしょうか? いえ、そうではありません。今の時代はこれが普通なんですよ。 ですので、落ち込まずに次いってみよーと言ってあげてくださいね☆

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