中途採用で、履歴書を郵送となっているのですが、履歴書のみで良いのでしょうか？ それとも、募集要項に書いてなくても職務履…

Question

中途採用で、履歴書を郵送となっているのですが、履歴書のみで良いのでしょうか？
それとも、募集要項に書いてなくても職務履歴書も同封するべきでしょうか？（書類選考はあるようです）追加質問です。
履歴書は、手書きが良いのですか？それとも、パソコンで作ってプリントでも良いものでしょうか？（それとも、市販の履歴書？）
又、プリントが可能な場合は、A4の普通紙2枚にプリントして、クリップ（ホチキス）で、止めておけば良いのでしょうか？

Answer 1

書類選考があるのであれば、職務経歴書を付けたほうが無難でしょう。
履歴書だけだとどうしてもこれまでされてきた事を書くスペースが少なく、
人事としても判断材料が少なくなってしまいます。
しっかり自分をアピール出来るように職務経歴書を付けてお送りした方が
良いと思いますよ。

ただ、履歴書のみ送ってほしいと書いた企業の裏の事情もくみ取ると、
①応募数が多いので学歴や、経験してきた会社だけで一旦判断材料としたい
②たくさんの個人情報をもらいたくない
などが考えられると思います。

経験がバッチリ合うのであれば履歴書だけでも理解してもらえると思いますが、
そうでないなら職務経歴書を送った方が良いと思います。

また後半の質問ですが、一般的には熱意が伝わりやすいので手書きの方が印象は良くなります。
ただ今はPCで作った方が、PCスキルが少しはあると思ってもらえる場合がありますので、
その会社次第ですね。（WEB系ならPCで作ってまったく問題ないと思います）

また市販の履歴書はあまり良くないので、求人サイト、人材紹介会社が作っている
フォーマットを入手されてそちらを使った方が良いと思いますよ。

【参照】
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/
http://doda.jp/guide/syokureki/download.html

Answer 2

元人事で採用（新卒と中途）を担当したいた者です。
その会社は、大手ですか？零細企業ですか？それによって、違うと思います。
最近、レジュメはPCが主流です。
履歴書と職務経歴書は、マストです。どちらとも、PCのほうが読みやすく良いと思います。
最終選考で役員面接までいけば、手書きの履歴書が必要となるとかと。
履歴書より、職務経歴書を重視しますので、是非とも送って下さい。

Answer 3

書いてなくても経歴書はつけるといいと思います。中途なので。
履歴書は手書きが一般的じゃないでしょうか？私はパソコンの履歴書と手書きと両方使いましたが、手書きのほうがウケがいいように思いました。
経歴書はパソコンで作れば、使えるアピールには充分なると思います。
パソコンの履歴書なら2枚ではなく、1枚にするのが常識かと思いますよ。市販のものは1枚がほとんどですし、いちいちめくるのは手間です。履歴書1枚,経歴書1枚,添え状1枚になるようにしたらいいと思います。