「労働組合結成希望」 名ばかり管理職（課長）です。 公休は週に1度。年間では52日。 有給休暇もなければ、残業も付…

Question

「労働組合結成希望」
名ばかり管理職（課長）です。
公休は週に1度。年間では52日。
有給休暇もなければ、残業も付きません。
労働組合結成を考えていますが、
課長職でも組合を立ち上げる事は出来ますか？私は従業員約150名の会社に勤めています。
ワンマン社長の考え一つで全てが動くような会社です。
労働条件が酷く、週に1度の休みしか取る事が出来ません。

現状では…
①就業時間は8：30～16：30 休憩1時間で実働7時間となってはいますが、
実際は一日平均9時間～11時間の実働となっています。

②給与明細には役職手当等は記載されておらず、基本給のみです。

③出勤退勤時間の自由は全くなく、確実に拘束されています。

④就業規則は労基署に届け出されていません。

私の不満も頂点に達し、何らかの策は無いものかと考えてはいますが、
労基署に届ける勇気も無く、考えた結果が

労働組合結成です。
しかし、名ばかり管理職の私が、先頭を切って組合結成に踏み切って良い
ものか、悩んでいます。

役職名を捨てる事も覚悟の上ですが、
このような場合はどうしたら良いのか、教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

労働組合は，会社の権益を代表する役職（会社役員や人事部，人事権のある管理職など）でなければ管理職でも設立でき，組合員にもなれるはずです。
あなたの場合，個人加入の労働組合に加盟することも可能と思いますが，会社に組合を作ることも可能でしょう。具体的な組合設立の手続きは詳しくはわかりませんが，２人以上の組合員が必要とか，会社に知られないように準備するとか，各種規約を準備するとか，いろいろノウハウがあるようです。例えば地域の「連合」とかは相談に乗ってくれるようですので，ご相談されてみてはいかがでしょうか？

http://www.kumiaitaisaku.com/union/kousei01.html

http://www.mu-tokyo.ne.jp/qa.html

http://www2.odn.ne.jp/sakiwai-g/roudoukumiai.html

http://www3.pref.okinawa.lg.jp/site/view/contview.jsp?cateid=156&id=18842&page=1

http://homepage3.nifty.com/54321/kumiai.html#setsuritsu

Answer 2

名ばかり管理職なら「東京管理職ユニオン」がお勧めです。
例のマクド裁判でも有名ですし、管理職の為のユニオンを組織して活動しています。
連合系よりも今元気に活動しているのは管理職ユニオンや派遣ユニオンなど個人加盟できて、職場に支部結成するノウハウを伝授してくれるユニオンを名乗る労働組合です。
今はどこのユニオンもＨＰがありますから、お調べになられたら如何でしょうか？