基本給30%カット、ボーナス支給なし。それが全社員対象。社長も入れて17人の小さな会社です。昨年、国税の査察が入り、追徴…

Question

基本給30%カット、ボーナス支給なし。それが全社員対象。社長も入れて17人の小さな会社です。昨年、国税の査察が入り、追徴課税をとられました。社長が会社にほとんど現れず、銀行や信金にこそこそ接触。これって完全に倒産前夜でしょうか？転職活動始めたほうがいい？

Answer 1

確信はないですが

社長が一日いない
金策に奔走

危険です

ただ時期も時期なんで社長本人しか、真実は知らないでしょう

Answer 2

そんな規模で従業員の給料にまで手をつけるなんて末期でしょ

Answer 3

給与が今までのように今後払えないので30%カット、銀行からの融資が断れれば倒産になります。
製造業でしたら製品がまったく売れず仕事もまったくない状況でしたら銀行は融資しないでしょう。

Answer 4

何とも言いきれませんが黄色信号でしょうね。

金融機関からの追加融資、支払の先延ばしのお願いでもしてるのかもしれませんね。
突然倒産という事もあり得ますから転職の準備はした方が良いと思います。

気の弱い社長さん、妙に責任感が強い社長さんだと、ホントにギリギリまで
皆に言えなくて、突然全員解雇という事も今では珍しく無いと思いますよ。

ただ、転職活動は始めても、転職先が見つかる前に退職してしまうのは
今の時代得策ではないでしょう。