婚約者が勤めている会社の待遇について。（長文ですみません） 10ヵ月後に結婚をする予定の婚約者(27歳)の働き方が…

Question

婚約者が勤めている会社の待遇について。（長文ですみません）

10ヵ月後に結婚をする予定の婚約者(27歳)の働き方が異常でないかと思っています。
入社5年目の一般社員なのですが、残業や休日出勤がとても多いです。基本は土日祝休み・定時9時～18時なのですが
先月は第1・2週の月～金は会社に泊まり込み、第3・4週は月・火・木と会社に泊まり込んでいました。
お風呂にも入りに行く時間もなく、デスクで平均して3～4時間仮眠を取っています。
第1・2週は土日とも休日出勤し、終電まで仕事。
平日に帰ってくるときは自腹でタクシーに乗り2時頃帰宅しました。
WEB製作会社勤務なので、24時サイト公開作業などがあり、
必然的に終電に乗れなくてもタクシー代は出ません。

残業代はまったく出ず、住宅手当などもないので、定期代を入れて月の手取りは21万程度です。
扶養手当や退職金制度もありません。
待遇も悪く労働も過酷なので転職を勧めても、彼はまだまだ転職する気はないようです。

私は転職を2度しているのですが、ここまで環境が悪い会社は初めてなのですが
この不況の中、こういった待遇の会社は普通なのでしょうか？

収入面はともかく、このままでは本当に過労死したり、鬱になってしまうんじゃないかと不安です。
たまに身体から力が抜けて立っていられなくなったりしています。（貧血？）

何度言っても病院に行ってくれないし、転職も真剣に考えてくれない彼に
何と言えば転職について前向きに考えてくれるようになると思いますか？

また、同じような会社にいた事のある経験の方はいらっしゃいましたら
転職のきっかけを教えて下さい。
宜しくお願いします。

補足

私は以前この会社に勤めており、
1週間帰れなかったり机の下に潜り床で寝た日も数え切れません。
ここまでひどい待遇の会社が初めてだったので、
半年前にある程度大手の会社に転職しました。
拘束時間は彼の1/2以下ですが、給料は彼より多いので、
ひとまずは私の収入を頼りに辞めてもらっても全然困らないのに、
彼は今の仕事が好きだからと転職を考えてくれません。
どのように説得していいのかまったく分からず悩んでます。

Answer 1

女性では経験、体験する事がない無縁の世界です。どんなにブラック企業でも女性だけは残業なしの定時で土日祝休みが殆どです。仮に万に一つでも女性を男性と同じ扱いにすると即日退職か労働災害、裁判で訴えられる等大きな大問題になります。
このような会社が一部ではなく労働基準を守っている会社が一部です。男性は元々精神的、体力的に女性よりも上回っているためにどこの会社も男ならこれ位当たり前と当然のように無理をさせる会社が激増しています。昔から大手問わず過労死の因果関係で告訴されている会社は物凄く多いです。毎日家に帰らず会社で寝泊まり、休日も会社で仕事し、家族の事は全て後回しにしても、給与は簿給、いざ会社存続危機になればリストラになるそんな男性が圧倒的多数を占めています。どこの会社も共通している事は過労で倒れた場合、会社には一切関係が無く本人の健康管理に問題があるといった対応を取ります。例え死んでも知らんふりを貫きます。これが欧米や欧州だったら大問題になりますが、日本人気質でそれほど問題になりません。根底にはこんなに不景気にもかかわらず仕事させてやってお金まで与えているといった経営者のおごりと経営者だけが設ければ他の従業員がどうなっても構わないという考えがあまりに強すぎるためです。たとえ転職してもこのような会社が日々激増しています。まっとうな会社に入社するのは極めて難しい現状です。それを完全に防ぐには自分で起業するか女性が働いて支えるしかありません。
数年後、あんなに元気だった彼が突然・・・・なんていう事が起こるかもしれません。思い残す事が無いように1日を大切に生きて下さい。

Answer 2

労働法無視の違法犯罪企業。本来この国に存在する事が許されるはずのない企業です。
社員は文句も言わない、お馬鹿な企業奴隷。馬鹿だから「しょうがない」と言って奴隷生活をしている。

アナタに対する助言は、そんなお馬鹿な企業で働く奴隷の男なんかと結婚しない事です。絶対に後悔しますよ。悪い事は言いません。

こういう企業奴隷は労働者にとって一番の敵でもあります。憤りをおぼえますね。