解決済み
大卒SE4年目今年26歳になる独身女子です。正社員の司書もしくは一般企業の事務・受付を希望しており、なければ派遣を考えております。 志望順位は正社員司書、正社員事務受付、派遣司書、派遣事務受付です。 夏の司書講習を受けて資格をとるために退職を考えておりますが、資格取得後に正社員の転職活動をする予定です。 そのため、無職期間が出来てしまうのですが、転職活動に影響があることはありますか? 司書の勉強をしたことは事務を受けるにあたっての自己アピールに繋げられると思っておりますが、会社を辞めてから暫くしての転職活動はこのご時世、望ましくないないのかと思いました。率直なご意見をお願い致します。 ※正社員の司書求人が少ないことは承知してます。無資格でも図書館のアルバイトがあることも承知してますが、ないよりはあった方が求人があると思ってます。
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司書の募集をかけるような職場におります(当面募集はありませんが)。 まず,司書資格があった方が図書館での求人はぐんと増えますから,資格をとるのはいいことですね。 SEをされているとのこと,どの分野で仕事されているのかわかりませんが,今は特に大学等研究機関の図書館を中心に,オンライン系の仕事が多いので,プラス要因になると思います。 無職期間は,就職一般で言えば不利になるのは間違いありません。 ただ,司書のような専門職については,採用条件さえ満たしていれば,有職無職はそれほど問題になりません。 一方,司書にとって資格は最低条件であって,実務経験の有無が問われることが大変多い職種です。転職を狙うのであれば,派遣やパートタイムの司書からステップアップする,という選択肢も検討の余地があるのではないでしょうか。
司書をしております。 質問者様はどういった図書館での勤務をご希望でしょうか。 公共図書館であれば正社員=公務員となりますので、公務員試験を受験する必要があります。 かなり狭き門となりますが、図書館業務未経験でも採用されます。 大学や企業の図書館の正社員であれば、資格とともに経験が求められます。 質問者様はこれから資格を取られるということですので、厳しいと思われます。 まずは派遣で経験を積み、それから正社員を目指されるのがよいかと思います。 なお、無職期間が半年以上であれば、転職活動に影響がでてくる可能性があります。 しかし、講習に参加等明確な理由があれば大丈夫です。
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