今日ホームセンターのパートの面接に行ってきました。 某求人表を見て履歴書は事前に郵送して今日面接だったのですが… …

Question

今日ホームセンターのパートの面接に行ってきました。

某求人表を見て履歴書は事前に郵送して今日面接だったのですが…

求人には社会保険完備・染髪不可・社員割引有りなどいろいろ書かれていました。

でも実際面接で聞いてみると、研修期間終了後も規定の労働時間を越えても社会保険には未加入のままで働いてもらう。パートとアルバイトさんの加入の申請はしてない。

ただし雇用保険は労働時間の規定を越えれば入れると言われました。

正直な所…研修期間終了後は１か月の収入は１２･３万欲しくシフトも週４～５の１日７時～８時間希望していますが、実際…１日７時間１５分以下、１２・３万の収入が欲しいと言われるとうちでは雇えないと言われた・社会保険なし、採用条件を聞いて合格しても入社するか迷っています。
この会社の採用・不採用関わらず他にも仕事探しているのですが、一社だけインターネットから応募しました。

どうするべきでしょうか…。

補足

時給は９００円～・１７時以降は１０００円になるそうです。

でも社会保険のことを求人表には掲載されていたのに、面接で聞いてみてちょっと頑張って働こうと思ってた気持ちが冷めつつあるのも事実です。

Answer 1

今回のホームセンターは、貴方にとっては、条件が合わないと思いますよ！

どこのホームセンターかわかりませんが、
始めから書いている内容が違うわけですから、信用はおけないと思いますよ！

そこのところを面接で聞ければ良いのですが・・・

それに、某ホームセンター（上場企業）で働いている知人の話を少ししておきますと、やっぱり、現実は厳しいと思います。
というのも、ある程度の業務（担当している売り場）を任されるのは良いですが、
時間内に終わらないと、
「残業代は出ないから、タイムカードを先に切ってから、残務に当たる」のが
当たり前のようですからね。

その会社はどうかはわかりませんが、その面接担当者も、
もしかしたら、貴方と実際に面接をしている内に、
「そこまで要求されたら、ウチに入ってもすぐに辞めるよ！」と
間接的に忠告してくれているのかもしれませんね～・・・

ただ、辞めるのは簡単ですから、実際に勤めてからでも遅くはないですよ！

参考程度に・・・・