妻が、派遣先の仕事場で貴方は地方出身だから話方がおかしい変えて下さい。と強い口調で注意を上の方から言われたらしいんですが…

Question

妻が、派遣先の仕事場で貴方は地方出身だから話方がおかしい変えて下さい。と強い口調で注意を上の方から言われたらしいんですが。何か納得できません。訴えることは出来るのでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

まぁ奥様の傷ついた心を癒してあげてください。

｢訴える｣大袈裟ですね。 仕事を続けて行くには、多少のストレスに耐性が必要になります。

Answer 2

仕事による、基本的に言語が優先される職業は沢山ある、そんなものは会社に入る前に解かるだろう。

例えば極端な話、全国放送のラジオ番組やアナウンサーなどが一部の地域のみしか聞き取れないような話し方では勤まらないよね？銀行員が受付でタメ口聞いてきたらそれ普通か？コンビニの店員が上から目線の話し方で接客したらどうおもう？

社風に合わないから気を付けろと言われるなら合わせれば良いのではないかな？無理なら辞めれば良いだろ？

Answer 3

どう言う場面で、どう言う言葉で話されて注意されたかにもよると思います。
ただ、その注意の仕方は訴えられる内容だとは思います。

私個人の意見ですが...方言ってとても素敵ですが、丁寧語ではあまり使いません。
ビジネスの場ではあまり方言って使わないので、使っているととてもラフな感じはします。
イントネーションによってはキツク喧嘩口調と感じる場合もあります。
それが駄目だとも思いませんが、郷に入れば郷に従えって言うことわざもありますので、なんとも言えません。

ですが、私も部下の子に方言を一部直して貰った事はあります。
関西出身者だったのですが、「あのねぇ」(関西イントネーション)で話されるのですが、関西では丁寧に使われている言葉なのかもしれませんが、他のエリアからすると友だち言葉です。これに不快だと思われたお客様もいました。
そう言った裏の部分もあったのでは無いでしょうか？

ですので訴えるよりも前にまずは奥様から直接上司の方に「どのあたりがおかしいでしょうか？気をつけたいとは思うのですが、私はこの方言で育ってしまったので、気が付かないんです。気になった時に教えて頂けますか？」と言うのはどうでしょうか？

Answer 4

勝敗は別として、訴えることは出来ると思います。
職種や会社により、方言や独特なイントネーションが使えないことがあります。
状況を把握した上で、弁護士に相談することをオススメします。