解決済み
公務員の友人が懲戒免職になりました。今はすごく反省している様子です。国民年金や国民健康保険について相談されたのですが、どちらも加入する際に資格喪失証明書が必要で、それにははっきりと懲戒免職事項が書き込まれます。これは当然ですね。そのことが再就職の際に不利にならないかと心配しているとのことです。再就職先の会社での健康保険に加入する際に懲戒免職の事実が漏れないかと。 本人は真剣に悩んでいますので、専門の方、アドバイスをお願いします。
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悩むポイントが違いますね。 再就職の際に退職理由は必ず聞かれますが、その時どう答えるつもりだったのでしょうか? そこで懲戒免職のことを黙っていればそれこそ経歴詐称となります。 隠すこと自体が間違った行動です。
ありがとう:1
懲戒解雇の場合は、法律によって、会社は労働基準監督署に届出をしなくてはなりません。 論点が、健康保険加入時に、懲戒の事実が漏れないか、という事ですが、漏れる、漏れないではなく、見れば誰にでもわかる事です。記入されているのですから。それ以前に再就職をする時の履歴書はどのように記入するつもりなのでしょうか。懲戒の事実を隠して記入すれば、経歴詐称ですよ。記入しないまでも、面接時には正直に話しをしたほうがいいです。反省している今の気持ちを含めて。隠してもすぐにバレますから。経歴詐称がバレれば、立派な「解雇事由」になります。懲戒の事実は「再就職する」にあたって不利に作用するのは仕方ないです。文字通り「こらしめ」の意味ですから。
なるほど:11
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