育児休暇中のバイトについて質問です。 現在、派遣会社に勤務。社会保険の被保険者です。

Question

育児休暇中のバイトについて質問です。

現在、派遣会社に勤務。社会保険の被保険者です。

今年1月で育児休暇給付金が終了だったのですが、保育園入所待ちの為7月まで延長。

この4月から保育園が決まり仕事ができる状態になったのですが、派遣先が決まらず復帰する事ができません。

旦那の収入だけでは保育料の支払いができないので、保育園を辞退しようと思ったのですが、辞退するとまた来年4月まで入所できない可能性が高いと言われ、辞退はやめました。

いつ仕事に復帰できるのかまったくわからないので、短期のバイトをしたいのですが、月いくらぐらいまでなら勤務先、育休給付金に影響がないでしょうか？

長文になりましたが、知恵をかしていただける方宜しくお願いします。

Answer 1

育休中の無許可バイトはクビになる可能性がありますよ？

支給単位期間内に、不定期に10日以内で働くのなら育休給付金は出ます。
しかし、例えば曜日を決めるなど定期に働いたら、「育休終了」と判断される可能性があります。