解決済み

失業保険について質問です。今日いきなり会社都合で来月いっぱいでリストラになりました。自ら辞めようとしていたのですが、いき…

失業保険について質問です。今日いきなり会社都合で来月いっぱいでリストラになりました。自ら辞めようとしていたのですが、いきなりでショックでした。そこで失業保険について質問なのですが、去年の7月1日に就職して週休2日制で暦通り祝日休みです。無遅刻無欠勤でした。一年未満なのですが失業保険は出るのでしょうか？経営悪化による会社都合です。私の給料は基本給が21500円、住宅手当て7500円、通勤手当て8820円で支払い合計が231320円です。手取りは199593円です。失業保険がもらえるとしたらどういった計算になるのでしょうか。いきなりで本当にショックです。3ヶ月後前くらいに言ってくれればまだ気分的に楽なのに。みなさん回答のほうすみませんがよろしくお願いいたします。

失業、リストラ

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blu********さん

2010/03/23

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回答（2件）

ベストアンサー
過去６ヶ月、同様のお給料だったとしますと賃金日額は２３１３２０÷３０≒７７１０あなたが６０歳未満ですと失業手当の日額はおおよそ５０００円になります１年未満なので受給日数は９０日ですから総額で４５万ぐらいですね自らやめようとしていたのであればラッキーだったのではないでしょうか自己都合なら１年たっていないので１円ももらえないところでした。（今後すぐ就職するなら通算できますが。）
chi********さん
2010/03/23
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