会社をクビにならないかが心配です…

Question

会社をクビにならないかが心配です…今年の１月から大手保険会社のグループ会社で、正社員として働いています。

先月、家族が急病で入院、その後亡くなってしまい、看病や葬儀などの準備で
2/12、2/17～2/26までお休みを頂きました。

3/1より復帰したのですが、今度は自分が体調を崩してしまい、
3/2～3/5を休んでしまいました。
以降体調がすぐれず、本日も体調不良で休んでいます。

同じ部署の方は心配してくださってるようですが、実際、入社したばかりで
こんなに休んでしまい、部署の方々はどう思っているのかが気になっています。
また、会社は雇っていてくれるのかと心配でなりません。

どのような理由にせよ、あまり良くは思われていませんよね？
今後どのようにすれば信頼してもらえるのか、アドバイスをお願いします。

Answer 1

ご家族がお亡くなりになったとのこと、大変お辛い状況だと思います。
そのように普段と違う状況の中で体調を崩してしまうことは、仕方がないと思います。
わたしが同僚だったら、同情こそすれ不快に思ったりはしません。

また、解雇されないか心配されていらっしゃいますが、きちんと職場に欠勤の
連絡をいれていますよね。それであれば理由が理由ですから大丈夫だと思います。
1月から入社されたそうなので、もしかしたら試用期間中かも知れませんが、試用期間内の
解雇にも正当な理由が必要です。大手の会社であれば就業規則で定められているはずです。

いまは心配せずご自分の体調を一番に考えたらよいと思います。
そして、復帰の際には、「ご迷惑をおかけしました」などと言って、部署の皆で食べられるような
お菓子でも持って行けば気持ちは伝わるはずです。
万が一解雇というような事態になった場合には、最寄りの弁護士会等で法律相談に
のってもらえますから調べてみてください。