試用期間中に退職しようと思いますがなかなか辞めさせてもらえません

Question

試用期間中に退職しようと思いますがなかなか辞めさせてもらえません現在小さな歯科医院で働いています。
今年の2月17日から働き始めましたが、入ってからわかりましたがすごく問題だらけの医院です。

問題はあえてかきませんが、とにかく人が辞めるので入れ替わりが尋常じゃないです。
現在いるスタッフの中で私が2番目に古いスタッフです（笑）
私の後に5日後に入ったＡさん、今月の頭に入ったＢさん、先週の頭に入ったＣさんがいます。

私は2月23日に辞めたいと申し出ました。
試用期間は3カ月です。
できるだけ早いうちに辞めたいとお願いしたのですが、
「うちの就業規則は3カ月前に申し出ないと退職できない」と伝えられました。

Ｃさんは1日だけ出社して、次の日はもう来ませんでした。
Ａさんは今日突然「泣いて行きたくないと言っている」と親御さんから電話が有り、辞めました。

私の辞める時期については何一つ伝えてくれず、再度今月で辞めたいと申し出ましたが、「考えておきます」の一言で済まされてしまい、結局仕事を続けています。

・「就業規則」は文書で存在していない（院長の頭の中にあるようです）。
・誓約書等契約自体何一つ交わしていない。ハンコの一つも押してないです。

馬鹿正直に出勤している私が一番辞めれていないのですが、せめて今月にはもう辞めたいです。
労働基準法などに試用期間の退職について定められている部分はないでしょうか？
普通の会社は1カ月前に申し出れば退職できますよね？
やはり3カ月勤めなければならないのでしょうか？

どなたか相談に乗ってください。お願いします。

Answer 1

貴方が「試用期間中」という所が最大のキーです。

試用期間中という文字通り、明日退職する事も可能です。
いつも思いますが退職させてくれない所って、一体何を考えているのかわかりません・・。
雇用側も確かめる権利を持つ代わりに、
労働者側も確かめる権利があります。
その為の試用期間です。

・「就業規則」は文書で存在していない（院長の頭の中にあるようです）。
＞＞労働者に渡すか、いつでも閲覧できなければ違法です。

・誓約書等契約自体何一つ交わしていない。ハンコの一つも押してないです。
＞＞論外です。今時バイトでもありません。

さぁ明日出勤せずに、電話で今後の事をお話してください。
というか電話して給与の話だけして、行かなくて大丈夫です。
書類交わしていないなら、労働基準局へ素直に向かってください。
そういった行動ができなければ、ずるずる延びるだけですよ！

Answer 2

試用期間中であれば、すぐにでも退職できます。

試用期間とは、雇用者も労働者もお互いに、この仕事を続けていけるか？と考える期間なのです。
その為の試用期間です。

就業規則が文書で存在していないとありますが、基本的には労働基準局に届けて従業員はいつでも閲覧でないと違法になります。

あと、誓約書等契約自体何一つ交わしていなし、ハンコも押していないとのこと、今の時代コンビニのバイトでもありえません。

とにかく明日は出勤せずに休むと伝えて、お給料が出ないと困るので、とりあえず労働基準局に相談に行ってください。