転職経験があるかたに質問です。海外で転職が決まった場合の注意点、雇用契約書の内容チェックはどうすればいいですか？また、ど…

Question

転職経験があるかたに質問です。海外で転職が決まった場合の注意点、雇用契約書の内容チェックはどうすればいいですか？また、どんな項目がかかれてありますか？会社側にその旨を補足で契約書にかいてもらうべきか？

Answer 1

日本企業で海外の支社（関連会社）への転勤ということでしょうか？
だとすれば、インフレ調整について確認されたほうが良いと思います。

たとえば、米国へ転勤された場合、給料はドルで支払われますが、本社が日本企業の場合は円ベースをドルに換算することになります。しかし、そうなると為替の円高ドル安が進行するとドル（給料）の支給額が減少することになります。
大手の場合は、そうした為替リスクを考慮してインフレ調整するのが一般的です。しかし、ベンチャーなどの新興企業ではそういった調整を行っていないところも珍しくありません。

私の知人で新興市場に上場しているベンチャーに転職し、ニューヨークの支社長に就任した人がいます。ニューヨークに転勤してから為替市場で円高ドル安が急激に進み、１０ヵ月後に彼のドルベースでの給料支給額が４０％も減少したそうです。