アパレルのショップスタッフの正社員の方は若い方（10代から30代前半）が多いですよね？ こういった年齢より上の層の社員…

Question

アパレルのショップスタッフの正社員の方は若い方（10代から30代前半）が多いですよね？
こういった年齢より上の層の社員の方は会社を辞めて転職されてるんですか？
その場合、転職の理由はどんなものですか？質問多くてすいません。
詳しい方、是非教えてください。

Answer 1

20代の頃 販売員をしていましたが・・・店長までやってましたけど、待遇は「契約社員」でしたよ。私がどうこうというより、そこの会社では販売員＝契約社員だったんですが・・・。・・・で、やっぱり契約社員って責任や拘束時間なんかは正社員と何ら変わりないのに ボーナスも有給も、退職金もなく 結局は「時給」計算でお給料をもらうことになるんですよね。
それで将来のこととか色々と考えて、正社員で働こうと思って転職しました。
アパレルの全部の会社が契約社員、パート、アルバイトで成り立っているというわけではありませんが、現実としてそういう会社が多いのは事実ですよ。そして女性ならそうですが、例えば結婚出産しても 産休育休制度はなく・・・あったとしてもショップの年齢層とかも考えたら ほとんど復職はできないような仕組みになっているんじゃないでしょうか？（特に若い子向けのショップ）
一部の正社員になった人はバイヤーとして商品の買い付けとか、全体的なショップの方向性を考えるような仕事に就くかもしれませんが 普通の会社と違って、そういう仕事ってセンスや能力も問われるだろうし、年功制で誰でも長く勤めてたらなれる仕事じゃないと思います。・・・・だから、ショップ店員さんとか離職率も半端ないし、２年目・３年目で店長もザラですよ。
私の場合は結婚出産して、実際に今、子供を預けて仕事をはじめましたが・・・子供を預けるような場所（託児所や保育園）も日・祝は休みで預かってもらえないし・・・時間的にもデパートなんかの閉店時間までっていうと、難しいです。
仕事を辞める理由は、個々色々あるのかもしれないですが・・・仕事を続けたいっていう人がいたとしても、続けられないというのが実際のところだと思いますよ。アパレルっていうより土日祝勤務のサービス業全般にいえる問題だと思いますけどね。