扶養内でパートとして働きたいのに・・・。独身女性パートに理解してもらうには？

Question

扶養内でパートとして働きたいのに・・・。独身女性パートに理解してもらうには？パートとして社会保険は扶養内におさえています。
主人は国家公務員のため共済に加入しています。

勤め先では、私以外にパートが2名います。
上司は不在がちで、独身女性のパートがリーダー格となっています。

週4日出勤ですが、交通費も含めると
毎月ぎりぎりの額か多少、金額を超えてしまいます。

主人が国家公務員のため毎月の給与金額については
共済のチェックが厳しいことは上司も認識しており、
扶養内におさまるよう調整することは認めてくださっています。

しかし、扶養内の調整のため１，２日お休みをいただくため
リーダー格の独身パートに事情を話すと良い顔をされません。

そもそも、扶養内で働くことが概念にないように見受けられます。

どうしたら円満に扶養内で調整しながら働けるでしょうか？

Answer 1

リーダー格のパートさんの心の狭さの問題なので、難しいですが・・
“ちょっとしたお菓子を持って行き「すみません、これ食べてください」という”
交換条件と言うか、袖の下といった方法ですが・・・

扶養内で働く事は、会社にとっても『保険・年金にかかる費用を抑えられる』というメリットがあります。
人件費の総額を色々言われる社員（役職）なら、そういった理由で割り切る事も出来るでしょうが、パートではそういった情報は入らないでしょうし・・・

なるべく、忙しくない時期に休みを取っておく・・・というのはもうやっていますよね、多分。

ひたすら下手に「本当にごめんなさい」といった態度でやりすごすしかないです。

Answer 2

向こうは、あなたが休みがちなのを良く思っていないようですが、
しかし、だからといって、貴方がとくをしているわけでもなく、彼女が損をしているわけでもありません。

時給制＝働いた分はきっちりお給料という形でもらえているのですから。

彼女に「たくさん稼げていいわね。私は扶養内から出ることができないから」と一度言ってみては。
それで彼女も「自分はべつに損しているわけではない」と気付けばよいのですが。