４年間派遣社員をやっていて、途中から雇用保険や厚生年金に加入した人の場合、払っていない期間の分も払わないといけないのでし…

Question

４年間派遣社員をやっていて、途中から雇用保険や厚生年金に加入した人の場合、払っていない期間の分も払わないといけないのでしょうか？同じ職場の、４年間、派遣社員として働いていた人が、派遣切りにあい、今月末で契約が終了となるのですが、雇用保険の申請をしようとするにも、４年間のうち、１年間しか年金加入していなかったようです。

雇用保険は、半年以上払っていれば、会社都合でクビになっても待機期間を経てもらえるようですが、その人は、年金の加入が派遣元の任意になっていたようで、４年のうち１年しか年金を払っていなかったのですが、この場合、払っていなかった３年分の年金料（凄い額になると思いますが…）も、払わないといけなくなるのでしょうか？

以前、知人が一括で未納分の年金額１００万円を請求されたそうで、怖くて雇用保険の申請に戸惑っているようです。

出来れば、その人に何かアドバイスになればと思い質問しました。

宜しくお願い致します。

Answer 1

厚生年金に加入する前は、国民年金に加入していないといけませんが。

社会保険に加入していないって事は、国民健康保険も払っていなかった？無保険が３年間あった事になりますね。
国民年金を払わないと、社会保険庁から支払いの催促状と電話がありますが、それも気づいてなかったのでしょうか？