少子化対策としてあなたがお勤めしている会社がやるべきことは何だと思いますか？

Question

少子化対策としてあなたがお勤めしている会社がやるべきことは何だと思いますか？少子化対策としてあなたがお勤めしている会社がやるべきことは何だと思いますか？

Answer 1

・長期間（3年とか、出来れば小学校入学まで）の育児休暇を認める
・育児休暇から復帰した際、休暇取得前のポストと給与を保証する
・復帰後も、実情に応じた時短・休暇・就業時間の調整を実施
・扶養家族手当を高額にする
・出産祝金なども高額なものを用意
・託児所の設置または斡旋及び費用の負担
・男性社員にも上記の待遇に準ずる待遇を保証する

これだけ制度化できるなら、社員はみんな子沢山になるでしょう。
企業の体力がついていけばですけど。

Answer 2

二人目からは商品を割引とか！！家は四人もいるので結構お金かかって大変です。
周りでも、一人でお金かかるのが分かっているから、二人目を堕胎した方を何人か知ってますので‥

Answer 3

休前日は中出しの日にする。。。。。。。。。。。。。。。。

Answer 4

本気で少子かを抑止したいなら、コンドームの廃止、堕胎の禁止しかありません。

子供を産みやすい社会と言いますが、そもそも、子供を産むことは女性にとって負担です。
女性が一人で生きれる今は、いくら子供に補助金をだしてもそれ程の効果はありません。
物理的に上記の手を取るか、あるいは、女性が社会で働けなくして一人では生きれないようにすることです。

酷い愚作に思えますが、少子化のみを考えた場合は最高の効果があります。