ユニオンの力をお知りの方<(_ _)> 大手企業を相手に、ユニオンの組織力は通用しますか？ 過去のプライベ…

Question

ユニオンの力をお知りの方<(_ _)>

大手企業を相手に、ユニオンの組織力は通用しますか？
過去のプライベートな事などを理由に解雇されました。まさに青天の霹靂です。

Answer 1

この文面から察しまするに、あなたの考え方は根本的に間違っています。
規模の大小にかかわらず、不当な扱いをした企業を相手に、あなたがご自分の権利を主張すると言うのは、いわば闘いなのです。
つまり、あなたはこれから大企業を相手に、戦争を仕掛けようとしているのです。
総大将はあなた自身で、ユニオンの方々はあくまでも援軍だと言う事を、理解されていない様に思われます。
あなた自身の心が決して折れる事無く、絶対に中途半端に投げ出さない強い意志があるかどうか、重要なのはその点なのです。
私も以前、お世話になって助けていただいた際に、そこのところを念入りに確認されました。
あなたが今後、最前線ですべての矢面に立ち、例え何年かかっても戦って行く決意があるか無いか。
それによって、すべてが決まるのです。
あなたが、いい加減な気持ちで
「ユニオンにとりあえず相談すれば、何とかしてくれるだろう。」
的な感覚で行けば、各ユニオンの方々も、皆様経験豊富な方ばかりで、決して馬鹿ではありませんから、そんな意志薄弱なあなたを見抜き、負け戦にわざわざ参加するとは思われません。
全てはあなた次第。
ユニオンの組織力云々は二の次なのです。
本気で戦う意思の固まっている人であれば
「以前勤めていた大企業に、不当な扱いをされ解雇になりました。今後戦っていく上で、より強力な労働関係のユニオンをご紹介いただきたいのですが・・・。」
こう言う感じの質問になるはずです。
今一度、その辺のところを自分自身でお考えになった方がよろしいかと思われます。

Answer 2

kagetora136さん のご回答が、
まさに「ベストアンサー！」です。
ユニオンは「労働争議代行」ではありませんよ！