職業安定所の求人票にある「若年奨励金対象併用求人」と「３９歳以下若年者、 ４５歳以上中高齢者等トライアル雇用併用求人」と…

Question

職業安定所の求人票にある「若年奨励金対象併用求人」と「３９歳以下若年者、 ４５歳以上中高齢者等トライアル雇用併用求人」と「実習型雇用併用求人？」の意味と目的を詳しく教えて下さい。若年奨励金は、入社祝い金とは違いますか？

細かいようですが、皆様の紳士的な回答をお願いします。

Answer 1

企業がもらえる助成金のことです。実習型とは 訓練費用 時給を企業が負担して 企業の求める人材を育成し正社員登用へ結びつける制度です。私は 今 ﾊﾛｰﾜｰｸへ求人票を出してきたところです。介護施設に勤務していますが、ヘルパー2級の資格をとっていただき、その後 正社員として採用したいと考えています。「自前で 育成する」制度です。助成金がでますので、訓練費用、時給も支払います。