志望動機の添削をお願いします。 初めて質問します。20歳の女です。 昨年１１月に会社が倒産してから就職活動をして…

Question

志望動機の添削をお願いします。

初めて質問します。20歳の女です。
昨年１１月に会社が倒産してから就職活動をしています。

今回ハローワークの紹介で一般事務に応募しました。
書類選考→面接だそうです。前職では中小企業にて総務部で経理や庶務をしていました。
今回のは業務内容をみると一般事務という名の営業事務っぽいです。

応募の動機なんですが、４点あって
１．前職での事務経験が活かせる。
２．車で15分ほどの地元の企業（近いことに魅力を感じた）
３．やる気があり、早く仕事を覚える自信がある。
４．職員の方に相談したところ知ったのですが、障害をもってるの方を積極的に雇用したり、高卒者の内定未定者のために求人を出したりしている、人間味のある会社なこと。

この４点を踏まえて書いていると文章が長くなり、貴社でないと！という印象が薄い感じにもなってしまいます。
４つでは多いのでしょうか？
ぜひともアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

志望動機は、いくつあっても構いません。

しかし、「採用する企業にとってあなたがどんな人であってほしいか？」という観点が真っ先にあげられなければなりませんし、そうすることによって、採用の成功率はグン！と高くなります。

つまり、あなたの自信とか会社の客観的な評判なんかよりも、むしろ第一に、

「私は御社が好きで、どうしても一員になりたくて、ならせてもらったら忠実にまた誠実に働いて、御社の価値を上げるために何でもやりますからやらせて下さい！」

ということを、あなたなりの言葉で、誠実に伝わるように、書類に書き、面接でも発言することです。

実は、多くの人が、そんなこと全然する気がないし～自分のポリシーに合わないから書けない～、なんて詰まらないことを思っているから、就職や転職に簡単につまづいているのです。
一旦正社員として入ったらこっちのものなのに、世の人たちは、ちっともわかっていないんです。

何事も、相手の身になって考えれば、うまくいく。
この場合の相手とは、経営者なのです。

がんばってね！

Answer 2

１．前職での事務経験が活かせる。

これは書くべきです。

２．車で15分ほどの地元の企業（近いことに魅力を感じた）
近いから行きますという意味ですね。

「やる気あんの？」って思われます。

３．やる気があり、早く仕事を覚える自信がある。

やる気あるって書くことで、裏目に出るので書かない方がいいです。
「早仕事を覚える自信がある。」ですが、
これはすばらしいことだと思うのですが、ただ自信があるのは当たり前で、
「前職では・・・。だから自信があります。」という書き方にすべきです。
なぜなら「自信がある」は誰でもかけるから。

４．職員の方に相談したところ知ったのですが、障害をもってるの方を積極的に雇用したり、高卒者の内定未定者のために求人を出したりしている、人間味のある会社なこと。

障害者なのかなと思われます。そう思われても構わないなら構いません。
内定未定者のために求人を出すのは色々な理由があるので、書かない方がいいと思います。