日給月給制、試用期間半年、正月三が日は会社の休みではなく個人所有の有給消化を強制的に消化することで休みとする就業規則。そ…

Question

日給月給制、試用期間半年、正月三が日は会社の休みではなく個人所有の有給消化を強制的に消化することで休みとする就業規則。それができないなら欠勤扱い。棚卸し在庫７億円。こんな会社信じられますか？

Answer 1

>日給月給制
普通ですね。

>試用期間半年
長めですがありますね。

>個人所有の有給消化を強制的に消化することで休みとする就業規則
有給休暇の計画的付与のことですよね。

>それができないなら欠勤扱い。
出勤日に休めば欠勤ですよね。

>棚卸し在庫７億円
上も下もあると思いますが。

>こんな会社信じられますか？
ちょっと待遇の悪い会社と言うだけですので、別にあってもおかしくないと思います。