男性寮に入っていた男性正社員には住居手当が出るのに、女性正社員（女性寮なし）には出ないのは違法ではないですか？

Question

男性寮に入っていた男性正社員には住居手当が出るのに、女性正社員（女性寮なし）には出ないのは違法ではないですか？うちの会社には以前独身用男性寮（月額9,000円ほど）があり、
不景気で経費削減のため1年ほど前に取り壊されました。
会社都合で取り壊しになった男性寮に住んでいた男性社員20人ほどには
退寮後も6年間、毎月55,000円まで会社がアパート代を補助しているようです。

女性寮はなく、独身・一人暮らし・自宅から通勤不可能（県外出身）な女性社員は
ほんの数人なのにも関わらず何を言っても出してくれません。
最近は「不景気だから」という理由で断られています。

これは差別に該当するのでは？と思い、色々ほかの社員に聞いてみたところ
・人事総務の課長が「違法です」とメールで認めている
・男性寮が取り壊しになる直前に自己都合で退寮した男性社員にも住居手当は出ていない

のようなことがわかりました。

このような状況でも、女性社員にも住居手当を支給してもらうことは可能でしょうか？

Answer 1

取り壊しのために退寮してもらった人に、代替措置として支給するなら合法です。

寮廃止後に入社した男性にも出るけど女性には出ない、という話ではないでしょう？

〉男性寮が取り壊しになる直前に自己都合で退寮した男性社員にも住居手当は出ていない
取り壊しに伴う代替措置なら当然ですよね？