給料の遅れについて。

Question

給料の遅れについて。転職して約2カ月～3カ月のものです。
給料が給料日に入りません。
先月も何日か遅れ、今月も遅れる、場合によっては来月になる
と伝えられました。
入社したばかりで経営状態もわかっていないのですが
入社前のボーナスは初めてのカット。
詳しくはわからないのですが去年資本金を増資しています。

情報が少ないのですがこういった経営状態はどうなんでしょうか？
給料の遅れは会社倒産につながるという話も聞きますのでご質問させていただきました。

補足

給料の遅延は今のところ3，4日くらいになりそうです。
資本金の増資に関して、課長以上の役職の方は持ち株を
追加購入したようなことを聞きました。
こういったことにうといのでも持ち株ではないかもしれません。

不景気の影響もありますがなかでも特に厳しい業界です。

Answer 1

完全に危ないです。
会社にお金がなくなったんで、増資も
必要になったわけです。
早く転職先を探しましょう。
働いた分の給料はしつこく催促して
早く払ってもらいましょう。

Answer 2

転職先を間違えましたね。
次の勤務日はもはや出社せず辞表を会社に速達で郵送して下さい。
その足で職安に行き、職安担当官経由で離職票を会社に請求下さい。
担当官に事情を話せば理解してもらえるでしょうし、
その方が次の転職の早道になります。
只、辞表を郵送しないと正規退職の手配にならず、
トラブルの原因になるため、退職の意思をきちんと
示す目的で辞表を速達で送って下さい。
会社のいいなりになるのは人生の貴重な時間の無駄です。
雇用保険金は無理なため、職安の次は
地方自治体へ行って生活保護の手配をして下さい。
こういうご時世ですから、決断は早め早めにしましょう。
給料遅配を２回以上繰り返した会社は確実に倒産し、
所属社員は総員解雇の運命しかありません。
倒産処理の作業をさせられるだけ、人生の無駄でしょう。

不本意でしょうが、頑張って次の職を探しましょう。

Answer 3

資本金の増資ってのは株式を新たに発行したり内部留保を
資本金に組み込む事でできるんですが、それにしても
給与遅配ですか・・・・・・・・・。

なんとなくですが、会社経営がうまく行ってるように見せかけて倒産するのかも。
給与遅配ってのがもう危ないんですけどね。

会社が無くなる前に早めに転職先を探された方がいいかもしれませんね。

Answer 4

給料は決まった日に支給するもの。法律違反です。
次の月までどうやって生活をするんですか？
そのうち３～４ヶ月遅れますよ。
お早めに最寄の労働基準監督署へ駆け込むか
転職をお勧めします。