解決済み
会社都合で職を失うというのに（今年９月）…会社の言い分を聞くと… 会社都合で退職になりますから割増退職金を支払いま…
会社都合で職を失うというのに（今年９月）…会社の言い分を聞くと… 会社都合で退職になりますから割増退職金を支払います。 ただし有給休暇は取れなくなります。 え！？有給休暇は長年働いてきて得た俺の権利でしょ？ 会社の言い分は法的に許されるんでしょうか？教えて下さい。
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回答（1件）
- ベストアンサー
年次有給休暇に関しては、在籍中に取得してください。 やめたらなにもできません。 これは労基署へ相談したほうがいいです。 割増退職金という部分があるなら、有給ぐらいは流してあげたらどうですか？
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