退職することになり、2月10日から18日分の有休を消化します。 この場合2月28日が退職日だと思うのですが、上司に10…

Question

退職することになり、2月10日から18日分の有休を消化します。
この場合2月28日が退職日だと思うのですが、上司に10日付けで退職届を書くように言われました。

10日付けで離職票など作成されると有休消化されない気がするのですが。これは普通ですか？

給料自体が10日締めなので不安なのですが。

Answer 1

10日付けで、退職届をかいたら、有給は使えないですよ～

1カ月以上有給消化しましたが、1か月先の日付で書きましたし、それが普通です。

使わせないつもりなのでしょうか？

Answer 2

私もちょうど1年前に前の職場を退職しました
10日付けで退職届を記入した場合あくまでもアナタは2月10日退職という事になりますよ。
私が退職した際有給が30日以上あった為2月の中旬で仕事を納めましたが退職届の日付は3月末日で提出するように言われました。

あくまでも有給消化中なわけですから3月末まで籍はある事になります

給与の関係がひょっとしたらあるのかもしれませんがそこらへんはしっかりと会社に確認した方がよいと思います。
会社が信用出来ない場合は書面できっちりと残しておいた方が良いですよ