労働基準法に詳しい方お願いします。アルバイトの給料が３週間ちかく入ってきません。そして、店長が変わってからアルバイトの時…

Question

労働基準法に詳しい方お願いします。アルバイトの給料が３週間ちかく入ってきません。そして、店長が変わってからアルバイトの時間が少なすぎます。これは法律に違反していないのですか？川中商事という会社の居酒屋で働いているのですが、１月２０日に入るはずの給料が今になっても入ってきません。なんども店長に言っているのですが、すぐ入れる。と言うだけで一向に入ってきません。

そして２月に店長が代わったのですが、アルバイトはいままで５時間ほど入れていたのに、１時間か２時間。ひどい人は３０分であがらされます。そしてシフトを４日間書いたのにもかかわらず、来週のシフトを週０にされているアルバイトが１０人近くいます。

そして、求人雑誌にはまかない有と書いているのに、昨日急にまかない制度がなくなりました。

これは法律違反ではないのですか？

違反な場合はどうすればいいかアドバイスお願いします。

Answer 1

労働基準局にいって立替払い制度を受けたらいいですやん。

Answer 2

具体的な社名を出すと、あなたの方が信用毀損・名誉毀損で不利な立場になりかねません。
それが事実だろうと違法だろうと関係なしに、です。

法で保護される「内部告発」には、条件があります。