有休消化期間にもらえる給料について

Question

有休消化期間にもらえる給料について今年度いっぱいで退職し、４月から有休消化期間に突入します。

今の時点で３０日と少し有給休暇が残っていて

１ヵ月半くらい有休消化期間があるのですが

その間にもらえる給料は、基本給だけなんでしょうか？

私はもともと基本給があまり高くなく、その分いろんな「手当」で給料が膨らんでいます。

なのでもしも基本給分しかもらえないとしたら、かなりきついのですが・・・・・

もし詳しいことを知っている方がいらっしゃったら是非教えてください！

会社に問えば早いのだとは思うのですが、金銭のことについてちょっと聞きづらい会社なので・・・・

Answer 1

＞今年度いっぱいで退職し、４月から有休消化期間に突入します。

最終出勤日が3月31日なだけで、退職日は4月以降ということですかね。

もし退職時買取ということであれば、法に規定がないので、労使で決めることになります。

＞その間にもらえる給料は、基本給だけなんでしょうか？

有給の賃金は就業規則に規定があるはずです。
平均賃金か通常の労働時間の賃金だと思います。
健康保険の標準報酬日額の場合は、労使協定が必要なのでまずありません。

平均賃金であれば、過去3ヶ月間の賃金を3ヶ月の暦日数で割って求めます。
月給20万円で4月1日に有給を取得した場合は、
（20万×3）÷（31+28+31）＝6666.66円が平均賃金となります。

3ヶ月の賃金には、基本給、手当は当然のことながら残業代も含めます。

通常の労働時間の賃金であれば、働いたものとみなしての賃金です。
休んでいないのと同じ賃金の支払となります。