解決済み
企業の規定によって試用期間中は社会保険に加入できない場合がありますか？ 社会保険加入は本採用からです…という企業は…
企業の規定によって試用期間中は社会保険に加入できない場合がありますか？ 社会保険加入は本採用からです…という企業は違法にならないですか？
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- ベストアンサー
法律からみると違法になると思います。ただ企業によっては試用期間の間に辞めてしまうケースも多く、その為、本採用後からの加入にしているところが多いのも現状です。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用が除外されるのは、『短期アルバイトなど、契約期間が2カ月以内の有期雇用契約の労働者』です。 試用期間はその後の正式採用を前提とした雇用とみなされますから、試用期間開始当初から加入させなければなりません。 企業が対応してもらえないなど問題が残る場合は、社会保険事務所に相談するのも一つの方法です。（ただ相談した場合、企業に指導がいくこともありますので、相談する場合はそのあたりは気をつけられた方がよいと思います。）
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