わからないです。教えてください。 仕事の進め方に疑問点があり、提案してもすんなり 受け入れてもらえず

Question

わからないです。教えてください。
仕事の進め方に疑問点があり、提案してもすんなり
受け入れてもらえずわからないです。教えてください。
仕事の進め方に疑問点があり、提案してもすんなり
受け入れてもらえずストレスばかりたまります。
こう言うときに言われたと通り、もしくは自分は良くないと思う方法でも
淡々と業務をこなしていける人は幸せに感じています。
たぶんのその人はあまり考えてないか、あっさりと改善を諦めた人だと思います。

社風に従っていくのがあたりまえなんですか？
改善を口にして上司とぶつかることは何の良い結果も生まないのですか？

うまく会社の中にとけ込めず悩んでいます。

３５歳男 転職半年目

Answer 1

40年以上長く勤めるコツ。
長い勤めは目立たぬようにすれば疲れなくて勤められます。目立つと長くは勤められません。（仕事はやり過ぎず、やり足りないのもいけない）ひたすら体力の温存を図るのです。

Answer 2

会社には会社の方針があり、あなたの知らないことも命令の根拠となっている場合は多々ありますので、社風ではなく社の命令と与えられた範囲で仕事しましょう。改善し結果的に大きな利益に貢献するようなこと以外はギゃーギゃーうるさいただのやつですから。

Answer 3

あなたの提案は、きちんと数字に基づいていますか。

あなたのやり方の方がいい（と思う）、
だけでは、提案は受け入れられません。

少なくとも、従来の方法よりも、
コストの削減になる、又は時間の短縮になる、
など、客観的な数字が必要となります

そして、会社のシステムを変更するということは、
関係各部署に連絡をとり、調整をする必要があるだけでなく、
取引先との関係も問題となることがあります。

そして、将来的なことで問題の起こる可能性もあります。

たとえ、コストの一時的にコストの削減になったとしても、
部品の調達ルートを都度変更してしまうと、
将来的に管理をするにあたって、
かえってコストが増加してしまうことなどがそうです。

会社のシステムを変更するということは、
非常に手間のかかる作業なので、
もう少し、時間をかけながら対処されていくのがいいと思いますよ

わさび

Answer 4

あなたのような勇者が今までに何人も出てきては消え、出てきては消え。
そして、今いる社員の皆さんが残ったんでしょう。
改善を諦めた、そうかもしれません。その代わり上手く会社に
溶け込むということが可能だったのでしょう。