運転代行のアルバイトをしています。 営業時間は18時～6時までで、何時に働いても時給はおなじです。 ちなみに…

Question

運転代行のアルバイトをしています。

営業時間は18時～6時までで、何時に働いても時給はおなじです。

ちなみに、時給は750円です。この時給からして、夜勤割増はされてないものだと思うんです。

また、アルバイトなのに、1日に8時間以上働いても割増料金が加わっていません。

証拠になる物としては、毎月のシフト表があります。

これを見れば、労働基準法違反なのは一目瞭然です。

この場合、労働基準監督署に相談の電話をしたら、会社に注意をしてくれるものでしょうか？

労働基準法に詳しい方がいらっしゃったら、ぜひ教えてください!!

Answer 1

労働基準監督署から勤務先に問合せの電話が行くと思います。 その回答によっては是正の支持があります。 ただ、最近クレーマが多く、相談に訪れた時には書面（労働契約書、無い場合には自分でまとめたメモ）にて労働条件を整理して見せた方が話が簡単に進みます。