解決済み
心が狭く苦しんでいます。婦人科で事務勤務(正社員2、午前午後パート1ずつ計4。私は午後のみパートです)しています。先々月同じ月に入社した独身の正社員の子が妊娠し、式を挙げるやら切迫流産で入院したりでフォローなど大変でした。 しかし今日、なんともう一人の正社員事務も二年不妊治療の結果、妊娠したと報告されました。妊婦2人は友達同士なのもありキャアキャアはしゃいでいます。私は今は休んでいますが治療しても5年子供ができません。それは周知です。 おめでたい続きで素晴らしい事なのはわかります。しかし心がザワザワしてしかたありません。 正社員の2人はパートに自分達が産休の間の仕事を色々頼むつもりで「私達がいない間経理もお願いね」とまで言ってきました。 …おめでとう、とは言えたけど、子供が欲しい私には仕事そっちのけで「たまごクラブ」を見てはしゃがれたり…正直辛いです。 「サポートしてあげたい!」「変わりに私ががんばるよ」って言えない私は心が狭いですか?
不妊治療経験者ですが治療の結果妊娠できた患者さんの事は素直に「良かった」と思えます。しかし同僚は患者でも友人でもない上、4人しかいないのにこの先不安だし、浮かれてるのは本人達だけで2人ほぼ同時期に産休入られる方としては正直困ります…
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狭くないです。でも強くなろう!はっきり「私はまだできないから羨ましいな」と言おう。「忙しいから、辛くなかったらこの仕事して」って言おう。私も不妊だから、出産適齢期の時は周囲の無理解にすごく傷つけられました。でも産める人にはホントに分からないから。治療2年なんて不妊の内に入らないくらいだよ。変に気を使うより、明るくはっきり気持ちを言った方が相手も考えてくれることが多いです。頑張って!
お気持ち分かります。 他の職場に転職したらどうですか? これからますます精神的にしんどくなると思いますよ。
いやー、その状況で「心を広くしろ」っていうのも酷ですね。 正社員とパート勤務、妊娠と不妊治療。Wですもんね。 まあ、おめでたいコトなんで浮かれる気持ちもあるでしょうが、産休もらって当たり前のようにパートに仕事を頼むっていうのもねえ・・・給料貰ってるんですから、公私混同はやめてもらいたいもんですね。 正社員といっても経営者じゃないんですから、自己判断でパートに仕事を押し付けられる立場でもないでしょうし。パートを増員するなり、パートを社員にするなり、経営者が判断すべきでしょうね。 ひとつ疑問なんですが、不妊治療をされる方というのは、婦人科で働くものなんですか? 何だか精神衛生上、悪い職場のような気もするんですが・・・。
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