今57歳です。会社の早期退職制度で57歳で退職いたします。退職理由は会社都合退職と以前就業規則を見たときなっていましたが…

Question

今57歳です。会社の早期退職制度で57歳で退職いたします。退職理由は会社都合退職と以前就業規則を見たときなっていましたが、離職票には自己都合退職となっています。会社に問い合わせたほうがいいですか、失業保険を受けるとき大きな差が有ります。他に制度変更など理由がありますか何方かよろしくお願いします

Answer 1

どこをどう見て「自己都合」だと認識されているのでしょう？
離職票には「自己都合」という選択肢は書いてないのですが。

就業規則にある「会社都合」は、退職金の計算の都合上などの理由による区分であって、雇用保険の「特定受給資格者」を指すとは限りません。

「従来から恒常的に設けられている『「早期退職優遇制度』 等に応募して離職した場合」は、「事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者」に該当しませんので、「特定受給資格者」にはなりません。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

Answer 2

会社の都合で制定した

【早期退職制度を自己の都合で選択した】

という解釈で

自己都合退職なんでしょうね。

微妙な部分もあるので、早期退職制度を通知する文章等を持参して
ハローワークへ直行しましょう。